Armin Karl—总经理
Armin Karl 自 2007 年以来掌管着整个 INGUN 集团的命运。公司创始人 Wolfgang Karl 很早就决定将 INGUN 的继承权交给儿子。Armin 于 1994 年完成了工商管理专业的大学学习，而早在中学和大学时代，他就已经参与了公司的工作。
在他的领导下，集团在全球范围内成立了众多子公司，康斯坦茨生产基地也在不断发展。2007 年以来，INGUN 的员工人数增加了一倍多。Armin Karl 以其高瞻远瞩的眼光和负责任的行动继承了父亲的传统，并将在未来续写 INGUN 的成功史。
Jochen Müller—总经理
作为管理层的一员，Jochen Müller 负责 INGUN 的所有运营业务。在完成工商管理专业的大学学习后，他担任了近十年的战略顾问，随后于 2012 年加入 INGUN 管理团队。
作为一名经验丰富的战略家，Jochen Müller 非常重视开放且充满活力的企业文化，并致力于确保 INGUN 始终专注于发展进步。这也是他激励全体员工的座右铭：“不再寻求变得更加优秀的人，就已经不再优秀。”(Philip Rosenthal)。
Michael Eisele—管理层成员
Michael Eisele 于 1991 年以机械工程师的身份加入 INGUN，于 1993 年成为管理层的一员。他的丰富经验让一代又一代的 INGUN 员工受益匪浅。
他原本是一名设计师，如今则是“服务”这一中央部门的负责人，是 INGUN 各个技术部门之间的纽带。Michael Eisele 让 INGUN 有了一名真正的实干家，他代表着创新、质量和持续发展。
Wolfgang Karl—监事会主席
Wolfgang Karl 是一位银行家，他在 1971 年与 Werner H. Heilmann 共同创立了“工程师联盟 (INGenieur UNion，INGUN)”。这是一家设在康斯坦茨的电子元件商事公司，当时拥有 7 位员工——这就是今天 INGUN 集团的核心。
作为总经理，Wolfgang Karl 一开始就非常重视与供应商和客户的合作关系。顺应 70 年代电子工业高度繁荣的大潮，INGUN 蓬勃发展，成为了全球测试技术领域的行业冠军。这恰好对应了 Wolfgang Karl 的座右铭——“我在哪里，哪里就是前方”。2007 年，Wolfgang Karl 不再参与运营业务。不过，他将作为监事会主席与公司保持联系，从而继续为 INGUN 的成功之路保驾护航。
